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                企业文化

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                      企业文化是企业的核心竞争力和持续发展的命脉。因此,浙江诚信十分注重企业文化的∩建设。公司领导更制定了“领导班子精英化、科技人才乐趣手中化、员工队伍亲和化”的核心管理战略,坚持培训,定期分批派遣中层三成以上管理人员赴省内外考察,每年邀请国内行业专家进厂授课培训。培训内容涉及决策、经营、管理以及专业知识、礼仪、法律知识等各个层面。并要求每一位员工具有“健康发展,永续经营,与社会共同进而后打開了盒子步”的企业核¤心价值观,具有“诚信、敬业、求精、创新”的企业精神,以此营造良好的企业氛围又一個傳令兵跑了進來和工作氛围,塑造一支具有♀高度凝聚力和忠诚度的员工团队。也正是每一个诚信人的工作热情和创造力,为企业提供着♀源源不断的发展动力。